De Onderzoekspraktijk
Nieuws!
Onderzoek als interventie
Wat is onze visie?
Wie zijn wij?
Wat doen wij?
Wie inspireren ons?
Doe-het-zelf: maak je eigen onderzoek!
Contact

Zoekresultaten

"organisatie" werd 83 keer gevonden in Onderzoekspraktijk.

.. in professionele organisaties. Een onderzoek naar ..
..Organisatieontwikkeling door ..
.. in professionele organisaties. Lees verder..
Score: 117 | Overeenkomsten: 4 | Laatst gewijzigd: 19 april, 2010 om 09:00

Wat levert het op? ..van individuen, teams en organisaties.Het levert niet alleen ..
..;én plek in de organisatie al mooie aanpakken zijn ..
.. naar stilstaan”. Organisaties of teams die altijd ..
Score: 44 | Overeenkomsten: 9 | Laatst gewijzigd: 20 april, 2010 om 16:34

Stap 1: Nieuwsgierig verkennen .. wilt maken in jouw organisatie? Wat gebeurt er als je..
..iets dat urgent is in de organisatie. Iets dat mensen bezig ..
..amp; ontwikkelen in jouw organisatie? Welke vraag moet in ..
Score: 36 | Overeenkomsten: 6 | Laatst gewijzigd: 19 april, 2010 om 13:43

Liefde voor leren en voor onderzoek .. leren en ontwikkelen in organisaties. Haar proefschrift &..
..Manon Ruijters doet organisatie-ontwikkelingswerk bij ..
Score: 31 | Overeenkomsten: 2 | Laatst gewijzigd: 31 maart, 2010 om 13:38

Een visie ontwikkel je met onderzoek! .. gang brengen waarbij de organisatie na zou gaan denken over ..
.. die ze hebben binnen de organisatie. Die kunnen mensen pas ..
..-) beweging in de organisatie. Stap 2: Op zoek ..
Score: 28 | Overeenkomsten: 9 | Laatst gewijzigd: 2 maart, 2011 om 08:42

Perspectief opdrachtgevers .. of het project in hun organisatie..
.. of het project in hun organisatie..
Score: 28 | Overeenkomsten: 2 | Laatst gewijzigd: 12 april, 2010 om 10:46

Stap 3: Opbrengst - de beweging ..? Wat wil je dat de organisatie hier van leert? Als je..
.. een beweging in de organisatie op gang wilt brengen. ..
.. een beweging in de organisatie op gang wilt brengen. ..
Score: 27 | Overeenkomsten: 4 | Laatst gewijzigd: 19 april, 2010 om 13:49

Onderzoek naar leermotivatie door Anneke Hijlkema .. belangrijk te zijn. De organisatie kan medewerkers helpen ..
.. naar leermotivatie: organisatie als comfortzone Anneke..
.. is dat er bij deze organisatie veel randvoorwaarden ..
Score: 25 | Overeenkomsten: 8 | Laatst gewijzigd: 13 juli, 2011 om 16:08

vorige

1 2 3 4

+31 (0)30 2394040 | | credits | login