Belemmert ons juridische stelsel kenniswerk?

Het juridische denken heeft een aantal eigenschappen die vaak lijnrecht in gaan tegen het bevorderen van kenniswerk. Vanuit het juridische stelsel is het nodig om te werken met hiërarchische structuren, er moet sprake zijn van een gezagsverhouding, mensen zijn gedwongen om een x aantal vergaderingen per jaar bij te wonen om te voorkomen dat het ‘schijnmedewerkers’ zijn. en controle staan centraal. Vanuit het perspectief van kenniswerk is dit een heel onwenselijke manier van denken, omdat het op gespannen voet staat met begrippen als autonomie en emancipatie die voor duurzaam kenniswerk juist heel belangrijk zijn.

Dit is een van de opbrengsten uit het gesprek dat we voerden op 19 juni 2009 in Brugge met leden van het HR-lab (netwerk van HR-verantwoordelijken uit grote Belgische organisaties). Door: Suzanne Verdonschot