Tijd voor de speelse organisatie

"Naar ons idee heeft het idee van de lerende organisatie zijn langste tijd gehad. (...) [Het houdt] het onderscheid tussen leren en werken onbedoeld in stand." Arne Gillert, Tjip de Jong & Pieterjan van Wijngaarden schrijven een nieuwe blogpost op de K&S-website over de speelse organisatie. "In de speelse organisatie vloeien leren en werken moeiteloos samen. "