We vonden in het onderzoek drie types van kenniswerkers:

• De vernieuwer
  … is cruciaal voor de lange termijn, zo’n kenniswerker richt zich op vernieuwen. Hij vindt het leuk bestaande patronen te doorbreken.
• De verbeteraar
  … is cruciaal voor de korte termijn, zo’n kenniswerker richt zich op verbeteren. Hij werkt graag vanuit bestaande structuren, beschikbare kennis en voor handen zijnde oplossingen.
• De specialist
  … is een onmisbare kennisbron. Een specialist kan zijn kennis toeleveren aan de verbeteraars en de vernieuwers. Het is iemand die gericht is op de inhoud. Hij wil steeds meer te weten komen.

De één is niet beter dan de ander, het is ook niet noodzakelijk in alledrie goed te zijn. Wel kent elk type zijn eigen kwaliteiten en ook valkuilen. Het is goed om daar meer zicht op te hebben.