Als weblogs van kenniswerkers met passie geschreven zijn, ondersteunen ze het leggen van relaties en de ontwikkeling van ideeën binnen organisaties. Dit stelt onderzoeker Lilia Efimova die vandaag promoveert op een proefschrift getiteld 'Passion at work: blogging practices of knowledge workers'. Zij onderzocht hoe kenniswerkers bloggen.

Uitgangspunt van het onderzoek van Lilia Efimova is het veranderende karakter van werk als gevolg van de toenemende digitalisering, betrokkenheid in netwerken en mobiliteit van medewerkers. Zij laat zien hoe kenniswerkers voorbijgaan aan bestaande machtstructuren en hun netwerk gebruiken om geïnformeerd te blijven en om dingen voor elkaar te krijgen. Weblogs blijken daar een belangrijke rol bij te spelen.

Meer lezen?

• De weblog van Lilia Efimova zelf
• Digitale versie van het proefschrift: Passion at work: blogging practices of knowledge workers
• Persbericht Universiteit Utrecht over de promotie
• Blogs over dit onderzoek op Brisk en in de Automatiseringsgids