Feedback zu Lerneffekten im Seminar

Worum geht es?

Feedback zu den zentralen Lernerfahrungen und Aha-Momenten in einem Seminar
geben
Alternativ: Feedback an die Trainer zu ihrem Einsatz / den Seminarinhalten etc.

Wann einsetzen?

Am Ende eines Seminars / einer Lerneinheit
Gruppengröße: 3-15

Wie funktioniert’s?

Bitten Sie die Teilnehmer 1-3 Bilder auszuwählen, die ihre Lernmomente / Aha-Effekte in diesem Seminar illustrieren: Eine Karte für “Was mich am moisten überrascht hat”, eine Karte für “Was ich auf jeden Fall erinnern werde / Was ich anderen über dieses Seminar erzählen werde”, eine Karte für „Ein nächster Schritt, den ich machen werde“.
Alternativ: Bitten Sie jeden Teilnehmer 1-3 Karten auszuwählen, die ihre Reaktionen / Bewertungen / Gefühle zum Seminar generell reflektieren.

Sie können das Feedback auch als Collage zu verschiedenen Themen einholen, die dann später von den Teilnehmern kommentiert werden.

Was bringt es?

Die Übersetzung des Feedbacks in visuelle Bilder kann den Teilnehmern helfen, offener und ehrlicher in ihrem Feedback zu sein.