Feedback over leeropbrengsten

Waar gaat het over?
Feedback geven over leeropbrengsten en ‘take-aways’. Of: feedback geven aan de trainers over hun optreden en begeleiding.

Wanneer te gebruiken?
Bij het afsluiten van een studiegroep of trainingssessie.
Groepsgrootte: 3-25.

Hoe gaat het in z’n werk?
Vraag de deelnemers een kaart te kiezen die hun leeropbrengsten van deze studiegroep illustreert: één kaart voor “Wat heeft me het meest verbaasd?”, één kaart voor “Wat zal ik me absoluut blijven herinneren of aan anderen vertellen”, één kaart voor “De volgende stap die ik ga nemen”.  Of: vraag elke deelnemer om 1-3 kaarten te kiezen die hun reacties, beoordelingen of gevoelens over de studiegroep in het algemeen weergeven.  Feedback kan ook verzameld worden in een collage, gegroepeerd op onderwerp. Daar kunnen de deelnemers dan later op reageren. 

Waar is het goed voor?
Het vertalen van de feedback in beelden helpt de deelnemers om opener en eerlijker te zijn.