Zoekresultaten

"vragen" werd 325 keer gevonden in 128 pagina's.

Evaluatie met hulp van een survey .. deelnemersvoormensen de vragenlijst invullen, helpt het..
.. erin een voor de als de vragenlijst aantrekkelijk is om..
.. de evaluatie relevante vragen. Als je wilt dat veel ..
Score: 190 | Overeenkomsten: 24 | Laatst gewijzigd: 10 februari, 2011 om 11:55

Vragen stellen ..Vragen stellen..
..Vragen stellen is een vorm van ..
Score: 168 | Overeenkomsten: 2 | Laatst gewijzigd: 7 januari, 2010 om 16:09

Stap 4: de onderzoeksvragen .. van. Verklarende vragen helpen om de oorzaken ..
..?’ Beschrijvende vragen gaan over het hier en nu..
..Stap 4: De onderzoeksvragen Ook bij het formuleren..
Score: 147 | Overeenkomsten: 17 | Laatst gewijzigd: 19 april, 2010 om 13:53

Veelgestelde vragen ..Veelgestelde vragen..
..Veelgestelde Vragen Nu heb ..
.. resultaten vragen type marktwaarde ..
Score: 132 | Overeenkomsten: 3 | Laatst gewijzigd: 11 februari, 2010 om 14:57

Veelgestelde vragen ..Veelgestelde vragen..
..Veelgestelde Vragen Nu heb ..
Score: 122 | Overeenkomsten: 2 | Laatst gewijzigd: 16 februari, 2010 om 10:58

Onderzoek naar leervragen en leerinterventies .. tussen interventies, vragen en resultaat. Door..
.. tussen interventies, vragen en resultaat, schetsen ..
..Onderzoek naar leervragen en leerinterventies..
Score: 83 | Overeenkomsten: 7 | Laatst gewijzigd: 19 december, 2011 om 09:26

30 september -Proceskundig kijken naar organisatievragen & De kracht van gedachten ..in organisaties zijn zoekvragen waarvoor geen eenduidige..
.. kijken naar organisatievragen & De kracht van ..
.. kijken naar organisatievragen. Aandacht voor ..
Score: 41 | Overeenkomsten: 8 | Laatst gewijzigd: 4 mei, 2011 om 12:16

Lerend evalueren: ‘The Review’ bij Oxfam Novib .. vragen van de online vragenlijst: ‘wat is je ..
.. we de uitkomsten van de vragenlijst om te komen tot 18..
..;. De kracht van het vragen stellen . Het continu ..
Score: 29 | Overeenkomsten: 14 | Laatst gewijzigd: 7 januari, 2014 om 14:56

vorige

1 2 3 ... 12 13 14

credits | login